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2019年“將帥營”開營儀式及戶外拓展活動圓滿落幕

2019-5-07 11:40

東豪建設集團及各成員公司與筑基聯手創建的“將帥營”自2013年8月31日正式開營至今已是第五個年頭,承擔著集團“人才培養基地”與“黃埔軍!必熑蔚膶洜I于2019年3月30日-3月31日在北京中信金陵酒店迎來了201 9年將帥營的開營儀式。集團董事長兼將帥營校長,副董事長兼將帥營副校長、集團總裁兼將帥營營長以及各成員公司總經理、各部門負責人及骨干人員,應邀出席了此次活動。



以"春意萌動、夢想起航"為主題的將帥營開營活動在筑基公司代表李經理的主持下拉開了帷幕。屆時將帥營營長張繼東上臺做了動員講話,在講話中營長指出我們將帥營正式成立至今已有5個年頭,從首批營員人營至今營員陸續已達百人。我們將帥營辦營宗旨始終堅持“內部培養為主外部引進為輔”的培養原則全力搭建企業人才梯隊,致力于培養專家型的部門及項目管理專業技術人才和綜合型的管理人才。

今天2019年將帥營開營儀式正式啟動,后續我們每月都將組織一次將帥營活動,我們將通過將帥營、企業高級人才專項培養等項目,有效地培養關鍵崗位繼任者和后備人才梯隊,通過外部培訓、人才甄選、崗位輪換內部兼職、上下幫帶形式合理挖掘、開發、培養后備人才隊伍,后續我們會將忠誠度高、知識全面、業績出色、愿意與公司共同發展的員工納入到高級人才培養計劃中來,為公司培養出綜合型的管理人才及專家型項目管理專業技術人才。

我作為將帥營的營長非常開心看到這么多積極向上、拼搏進取的員工加入到將帥營中,希望更多還不是營員的骨干積極加入將帥營,所有營員做好自己的職業規劃加入企業高級人才專項培養項目,成為企業的核心骨干。最后營長表示提前預祝兩天的將帥營活動圓滿成功,再次歡迎新營員的加入!




隨即進入將帥營新老營員入營體會環節,首先由將帥營老營員代表事業一部技術負責人張磊進行發言:

  尊敬的營長、各位營員大家好!

很高興,也很激動作為“將帥營”中營期一年的老營員的身份站在這個講臺上,在這里感謝董事長,感謝領導對我的“傳幫帶”培養,也感謝各位營員在過程中給予的幫助。

集團“將帥營”于2013年8月31日正式開營,我是2013年10月31日入職,在集團公司工作的幾年里,那時候的我從業經歷有限,見證談不上,只是眺望了集團大力促進《人才培養與人才梯隊建設管理辦法》落地,使我們這些營員明確自己的職業發展規劃,并開展結對與傳幫帶工作,快速、有效的培養梯隊人才,緩解人才短缺,這也使東豪集團成為了建筑行業中的“黃埔軍!迸c人才培訓基地!皩洜I”對集團的人才培養計劃的實施有著重要的意義,是東豪集團發展史上一個重要的里程碑,更是幫助我們員工提升個人能力、實現自我價值的有效途徑。

作為我自己,經過“將帥營”一年多的洗禮,了解并明白:“加入將帥營不只是一個學習過程,而是學習成果的落地達成,終究結果要比過程更為重要”。我的三年規劃是取得二級建造師及中級職稱,五年規劃是爭取成為項目經理,培養與尋找自己的團隊“沖鋒陷陣”,為自身及集團的發展“拋頭顱灑熱血”。在這里我也作為一名老營員在這里立志:對未來不要有懷疑,把所有思想放到執行力上。


然后由新營員代表事業一部項目經理王磊磊進行了發言:

很高興能夠站在這個講臺上,作為剛加入“將帥營”的營員在這里我要感謝董事長,感謝領導給我這個機會,希望通過“將帥營”的“傳幫帶”培養提高我的個人能力,讓我與集團公司共同前進。

本人2018年9月份人職,了解到集團“將帥營”于2013年8月31日正式開營,馬上快6年了,通過學習集團的《人才培養與人才梯隊建設管理辦法》,使我進一步認識到集團公司對人才培養的重視程度:“將帥營”活動對個人的職業發展與規劃指明了方向,通過活動中開展的結對與傳幫帶工作,能快速、有效的培養梯隊人才,緩解人才短缺同,這是東豪集團成為建筑行業“黃埔軍!迸c人才培訓基地的重要原因,也是每個有理想、有抱負的建筑人對東豪向往的最大動力!皩洜I”對集團的人才培養計劃的實施有著重要的意義,是東豪集團發展史上一個重要的里程碑,更是幫助員工提升個人能力、實現自我價值的有效途徑;因此,我毫不猶豫的申請加入“將帥營”這個營地。

“將帥營”看似只是一個學習過程,但我認為他的作用遠遠超過我們的認知。通過目前的學習,我對自己未來的三年規劃是:兩個項目學習穩固項目經理綜合能力,3年內到達事業部總經理水平;同時培養與尋找自己的團隊“沖鋒陷陣”,力自身及集團的發展奉獻自己的青春。



本發會議分為三個議程首先由筑基公司代表李經理與各成員公司總經理分別簽訂《企業高級人才專項培養項目》,此次協議的簽訂標志著我們2019年將帥營活動及企業高級人才培養計劃的實施正式開啟。此次的高級人才專項培養項目是第一年推廣,來自于各成員公司的骨干人員積極踴躍地發起培養申請并與公司簽訂高級人才專項培養協議書,此項培養計劃的參與體現的不僅僅是員工愿意與企業同發展的意愿,也是弘揚打造學習型組織的企業文化。為此將帥營校長陳作海先生親自為新營員頒發了入營證書并合影留念。








此次活動的另兩項議題分別是《對內對外結算、五萬以下內部招標》、《資金使用計劃》、《工程項目股份制薪酬激勵辦法》系列方案的進行了宣貫及研討,采用小組行動學習及案例分析的形式,各小組成員根據講師宣貫的內容進行充分地溝通、討論、模擬、提出疑義、群策群力解決問題,促使制度內容更加合理化、規范化。


在此次會議結束時將帥營校長陳作海先生做了總結性發言,首先陳校長非常認可此次活動的舉辦,認為此次將帥營活動充分的體現了企業民主決策的辦企理念,此次將帥營活動首次將員工切身關注的利益問題,放到了將帥營活動中充分的、民主的進行了討論,使廣大一線工作者參與到了企業最高經營決策中,在討論過程中盡管每人都從自身角度出發,但研討會的目的就是要通過不同視角,辯證的發現問題,解決問題。我們提倡這種氛圍,今后我們也會通過將帥營、筑基講堂等多種形式,將更多地切合員工利益,經營決策的問題與大家民主討論。通過此次活動的開展經營決策問題得到了充分的集體討論,這勢必會提升政策實施過程中的執行力,勢必會提升企業的管理效率。這些話題的討論部是對我們員工成長、客戶滿意、優秀團隊的正向激勵,通過此次討論我希望我們的事業部能越做越大,承接的項目越來越多,事業部成員收入越來越高。今天我們所討論的制度一定能給優秀的事業部員工帶來可觀的收入,同業我們也不鼓勵干一天是一天的行為,員工的收入一定是與企業的效益掛鉤的,我相信這個制度的推行一定可以起到獎勤罰懶、獎勵優秀、淘汰末位的作用。在實現個人高收益的同時實現雙贏。我希望將帥營今后的活動側重將公司重大的制度、政策反饋,讓營員真正的融人到企業的生產經營氛圍中。


今年我們企業推出了很多的重大舉措,公司新老班子交替也是在今年啟動的,3家成員公司的總經理都是新上任的,年齡均在40歲以下,到我們企業成立25周年是還有三年正好是這一任領導的任職期限。我希望通過年輕的領導班子為我們企業創造歷史產值的新高。目前公司制定的政策都是為了解決目前及未來長久發展的問題,我堅信目前的問題是暫時的、過程性的、大方向是正確的。市場那么大工程項目那么多,而且還都是政府項目,這就要看我們有沒有本事拿過來,拿過來后能不能做好。今年企業推行了高級人才培養計劃今天看到這么多優秀的人才參與其中,我深感責任重大。我期望將帥營活動能夠為有愿意與企業長久發展的員工構建好這個培養平臺。采用多形式例如:高級人才培養計劃、競聘上崗、將帥營、筑基講堂甚至今后還要將高層送出去參加專業外訓課程。要求各部門負責人員高度重視人才培養工作,后續公關人力行政部還要多加深與各成員公司及事業部的交流,將培訓工作行程體系,我覺得這個及時我的責任,也是企業的責任。只要能夠打造好這個人才培養平臺就是企業殷切的期望。


最后提出三項殷切的希望:第一個愿望,成就企業員工,希望每一位簽訂協議的營員一定要積極主動地去提高,抓住每一個機會、途徑,也可通過直屬領導,公關人力行政部提出要求或建議,同時也要求各位直線經理人,無論是哪個事業部的老大要給予員工幫助,為員工的發展提供條件,幫助員工實現愿望,達成員工、團隊共同成長的愿望。

第二個愿望是希望我們的企業越來越好,越來越良性循環,無論企業使用什么方法或制定什么政策、目標與愿望一定是向著企業良性循環方向發展的,不能總在生死線上垂死掙扎。只有企業良性循環,員工才能更加安心。2016年2017年、2018年這三年許多民營企業已經走向衰退、倒閉,今天我們的企業在民營同規模的企業中可以說已經是非常好的狀態了,如果我們能夠更加妥善地、正視我們目前發展遇到的問題,認真地解決問題,積極地想辦法找措施,我相信企業能夠越來越好。


第三個愿望是企業走到現在,我今年55歲,我希望通過我們非常年輕、優秀并且有一定從業經驗的團隊使我們企業得到社會的認可、得到客戶的認可。我希望通過我們的努力能夠得到客戶真心的滿意,如果我們能夠做到這一點,那是我們公司發展的機遇,是我們進一步發展的根基。只有讓我們的客戶,尤其是目前我們正在服務的黃金客戶對我們的工期、質量、態度滿意,我們才能贏得后續的市場口碑、業務不斷地增長,當然讓客戶滿意也是我們企業的責任,也是這個行業的道德倫理。


最后我期望將帥營活動舉辦的質量越來越好,每一次活動的組織形式、參與人員、活動主題越來越切合,貼近企業成長、員工成長,以后的將帥營活動依然要從企業急需解決問題的視角出發,讓營員對這些問題充分地討論并執行到位,這是將帥營組織的初衷,也是將帥營營員改變視角,提升自我的唯一通道。將帥營活動每年有10次或11次,希望各位營員珍惜培訓的機會、平臺,大家積極參與會對這些活動產生正向激勵,營員正向發展,成為團隊的骨干。

  2019年3月31日嘹亮的口號聲響徹了基地與此同時也標志著將帥營戶外拓展活動的開始。在拓展教練專業的指導下,小組戰火藥味十足,每個團隊都躍躍欲試力求奪冠,團體的繩圈活動又將我們團隊凝聚到了一起。盡管我們制定了一個高過一個的目標但我們都在彼此堅定的目光中努力的貢獻著自己的力量,最終實現我們的終極目標。最后在我們文化核心口號的高呼中,此次將帥營活動圓滿落幕。希望在今后的工作中我們的團隊不忘此次活動中的共同努力與拼搏、不畏困難勇闖高峰。

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